Starten, groeien en stoppen

Ondernemingen en organisaties kennen diverse levensfasen. Elk daarvan vraagt een geheel eigen aanpak. ‘Beginnen’ is immers heel anders dan ‘groeien en uitbouwen’ of – uiteindelijk – ‘stoppen’. Van een eerste bedrijfsplan tot de verkoop van uw onderneming is Driebergen Accountants paraat. In elke fase staan we naast u en helpen we het overzicht te behouden. Uw ideeën, plannen en gedachten belichten we van alle kanten en we berekenen wat de effecten zullen zijn. Doel bij alles: samen toewerken naar de beste, meest efficiënte en succesvolste oplossing. Dat we u ook na de definitieve keuze met raad en daad terzijde staan, spreekt voor zich.

Sturen en beheren

Meten is weten. Wie een onderneming bestuurt en altijd ‘in control’ wil zijn, moet kunnen beschikken over cijfers en gegevens. Actueel en compleet inzicht in de prestaties dus. Op basis van uw administratie levert Driebergen Accountants alle informatie die nodig is. Of we helpen u bij het opzetten van een adequate interne informatievoorziening. We interpreteren de gegevens én we geven advies. Dat stelt ú in staat om op het juiste moment aan de juiste knoppen te draaien.

Belasting besparen

Iedereen moet belasting betalen. Vervelend wellicht, maar noodzakelijk. De fiscale regelgeving is dermate ingewikkeld dat fouten in een aangifte op de loer liggen. Driebergen Accountants zorgt dat u aan uw verplichtingen voldoet, maar voorkomt ook dat u te veel betaalt. Binnen de wettelijke mogelijkheden zoeken we altijd naar het fiscale optimum. Of het nu gaat om Vennootschapsbelasting, Inkomstenbelasting of Erf- en schenkbelasting. Dat begint bij advies over ondernemersvraagstukken en gaat door tot de uiteindelijke aangifte.

Een bijzonder aandachtsgebied is estate planning. Wilt u daar meer over weten, klik dan hier.

Personele zaken

Goed en betrokken personeel vraagt om aandacht. Maar lang niet elke onderneming heeft daarvoor een HRM-professional in dienst. Driebergen Accountants vult dat voor u in. We ondersteunen bij werving en selectie van gekwalificeerde mensen. Én we staan u terzijde bij het voeren van periodieke beoordelings- en ontwikkelingsgesprekken. Over primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (salarissen, onkosten- en bedrijfsautoregelingen, pensioenvoorzieningen, bonussen e.d.) en over aanname en ontslag weten we alles. We helpen u graag bij de samenstelling van een inzichtelijk (digitaal) handboek waarin u uw medewerkers daarover informeert. Natuurlijk kunt u ook op ons rekenen als het gaat om een goede salarisadministratie en tijdige verwerking van de lonen.